Portage salarial des séniors : une source de revenu souple et un maintien social
Les séniors couvrent désormais une large population. Entre ceux encore en activité, ceux en recherche d’un emploi et les retraités désireux de maintenir une activité à temps partiel, les profils sont larges. Ce qui les unie est probablement l’envie de rester actifs et acteurs de la société. Le portage salarial s’avère alors comme une solution facile à mettre en place. Pas besoin de créer son entreprise, ni de passer par le statut d’auto-entrepreneur. Les sociétés de portage salarial se positionnent comme intermédiaire entre vous et l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous fournissant une fiche de paie semblable à celle d’un salarié traditionnel. Explications.
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