L' intelligence émotionnelle préférée au QI par 77 % des employeurs

Face au niveau de stress accru dans les entreprises ces dernières temps, les employeurs privilégient aujourd’hui le recrutement des candidats à faible intelligence émotionnelle plutôt qu’eux ceux au quotient intellectuel trop élevé. C’est du moins ce que révèle une récente enquête* menée auprès de dirigeants : 77 % des employeurs déclarent privilégier l’intelligence émotionnelle (IE) d’un employé à son QI. Six employeurs sur dix déclarant même ne pas vouloir recruter quelqu’un qui aurait un QI élevé mais plutôt une faible intelligence émotionnelle.

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Un QI plus bas chez les enfants des mères exposées aux pesticides

Trois différentes études américaines prouveraient la même chose : les enfants exposés in utéro à des pesticides organophosphorés auraient un QI inférieur : selon les résultats des tests pratiqués chez des enfants de 7 ans, leur QI serait de 5,5 points inférieurs à celui des autres ! Les pesticides pendant la grossesse aurait donc un effet très négatif sur la future intelligence de l’enfant à naître.

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