1 diabétique sur 4 victime serait victime de discrimination au travail. Pire, 1 diabétique sur 3 préfèrerait même cacher son diabète à son environnement professionnel par peur de rencontrer des difficultés. C’est pour l’Association Française des Diabétiques (AFD) part en mission. Objectif : expliquer qu’un diabétique est un salarié apte, comme les autres.

En effet, les textes réglementaires et législatifs n’ont pas suivi l’évolution des progrès thérapeutiques et des conditions de travail. L’AFD demande ainsi à ce que soient levées les restrictions inadaptées et injustifiées contenues dans les textes réglementant les conditions d’aptitude physique à l’exercice de certaines professions. L’AFD veut être entendue et être l’interlocuteur des pouvoirs publics sur ce sujet.
Pour en savoir plus : www.afd.asso.fr

Source : AFD

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